Ben jij een gedreven HR professional die graag bouwt en professionaliseert in een dynamische topsportomgeving? FC Utrecht zoekt een ervaren Hoofd HR/Senior HR Bunsiness Partner. In het betaald voetbal draait alles om presteren en ontwikkelen. Breng jij ons HR-beleid naar de eredivisie?
Jouw rol
Je bent veel meer dan een beheerder; je bent een ware bouwer. Als strategisch HR Business Partner combineer je denkkracht met hands-on doen in een snelle MKB-omgeving. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en stuurt de HR-afdeling aan.
Jouw kerntaken:
-
HR-administratie optimaliseren: Slim inzetten van IT/AI, basisprocessen borgen en de afhankelijkheid van externe salarisadministratie reduceren.
-
Performance management: Een ijzersterke HR-cyclus ontwerpen en direct implementeren.
-
Leidinggevenden begeleiden: Inhouse leiderschapsprogramma's ontwikkelen en sparren over organisatieontwikkeling.
-
Leerpotentieel activeren: Een cultuur van feedback en kennisdeling creëren, waarbij je verborgen talent in de club zichtbaar maakt en benut.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een nieuwsgierige, ambitieuze HR Professional met visie, scherpe oordeelsvorming en groot aanpassingsvermogen.
-
Opleiding: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting HRM of Bedrijfskunde).
-
Ervaring: Minimaal 5 tot 8 jaar HR-ervaring in zowel beleidsbepaling als uitvoering.
-
Vaardigheden: Sterk in leidinggeven, plannen en organiseren, resultaat- en klantgericht.
-
Je begrijpt de topsportcultuur en hebt een bewezen track-record in het stroomlijnen van HR processen.
Wat wij bieden
Een uitdagende rol waarin je jouw activiteiten direct kunt koppelen aan de concrete resultaten van onze club.
-
Contract: Flexibiliteit in contractvorm; parttime of fulltime (32, 36 of 40 uur).
-
Salaris: Wij hanteren een bandbreedte van € 4.750 tot € 5.500 per maand.
-
De dynamiek en ruimte om écht het verschil te maken voor de gehele organisatie.
